Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
Основные задачи первичной профсоюзной организации
- Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
- Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
- Информационное обеспечение членов Профсоюза.
- Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
- Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
- Общероссийский Профсоюз образования
- Региональная организация общероссийского профсоюза образования в Донецкой Народной Республике
- Первичная профсоюзная организация ГКДОУ "Детский сад №118 г. о. Донецк" ДНР
- Территориальная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Буденновского района города Донецка в Донецкой Народной Республике;
- Территориальная организация Общероссийского Профсоюза образования Буденновского района города Донецка в Донецкой Народной Республике;
- Региональная организация профессионального союза работников народного образования и науки российской федерации в Донецкой Народной Республике.
- Конституция РФ http://zakonbase.ru/konstitucija-rf/
- Трудовой кодекс РФ http://zakonbase.ru/trudovoj-kodeks/
- Закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" http://zakonbase.ru/zakony/10-fz-ot-2010-07-01-o-professionalnyh/
- ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации https://pnu.edu.ru/ru/students/profkom-s/documents-s/o-pervichnoj/
- Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_383/
- Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ https://pnu.edu.ru/ru/profkom/documents/ustav/
Председатель
Лиференко Наталья Ивановна- педагог-психолог
Заместитель председатель Береснева Ирина Борисовна — воспитатель
Ревизионная комиссия
Молдован Марина Сергеевна — заведующий хозяйством
Курбонова Лилия Хакнозаровна — воспитатель Золотопупова Елена Валерьевна — учитель-логопед
Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Некрасова Екатерина Сергеевна — воспитатель
Курбонова Юлия Хакнозаровна — воспитатель
Береснева Ирина Борисовна — воспитатель
Комиссия по организационно-массовой работе
Береснева Ирина Борисовна — воспитатель
Курбонова Юлия Хакнозаровна — воспитатель Золотопупова Елена Валерьевна — учитель-логопед
Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Толмачева Виктория Олеговна — помощник воспитателя. Затейщикова Нина Викторовна — помощник воспитателя Афонина Людмила Александровна — машинист по стирке и ремонту спецодежды.
Снижение бюрократической нагрузки на педагогов детских садов (ДОУ) осуществляется через поправки в законодательство и приказы Минпросвещения, которые ограничивают перечень обязательных документов до минимума, необходимого для образовательного процесса, а также запрещают дублировать электронный документооборот бумажным. Ключевые меры включают: оставление только календарно-тематического плана и журнала посещаемости, утверждение перечня документов, который не может быть расширен вне приказов Минпросвещения, и внедрение электронного формата работы.
Что было сделано:
- Закон «Об образовании»:Приняты поправки, регулирующие объем документарной нагрузки на педагогов.
- Приказ Минпросвещения № 779:Утвержден с 1 марта 2025 года, устанавливает минимальный перечень обязательных документов для ДОУ.
- Ограничение перечня документов:Для педагогов ДОУ оставлены только:
- Календарно-тематический план
- Журнал посещаемости
- Запрет на избыточную отчетность:Педагоги не обязаны готовить отчеты, выходящие за рамки утвержденного Минпросвещения перечня.
- Переход на электронный документооборот:Электронный документооборот не должен дублироваться в бумажном виде.
Что это означает для педагогов ДОУ:
- Уменьшение бумажной работы и отчетности, что оставляет больше времени для непосредственной работы с детьми.
- Освобождение от необходимости заполнения лишних документов, не связанных напрямую с образовательным процессом.
- Возможность сосредоточиться на воспитательной и образовательной деятельности, а не на составлении отчетов.
Как узнать больше или обратиться с вопросом:
- Используйте чат-бот «Помощник Рособрнадзора» в Сферуме для получения информации и направления обращений, связанных с бюрократической нагрузкой https://me.sferum.ru/?p=messages&peerId=-226977397